ÇALIŞMA İZNİ
YABANCI ŞİRKET ORTAKLARI İÇİN ÇALIŞMA İZNİ
Çalışma izni, Türk vatandaşı olmayan kişilere Türkiye’de çalışma ve ikamet etme hakkı sağlayan bir belgedir.
Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışabilmesi için kanunlarda öngörülen yasal şartları taşımaları ve belirli yasal prosedürler doğrultusunda çalışma izni belgesini temin etmeleri gerekir.
Çalışma izni; Türkiye’de çalışacak olan gerçek kişiler açısından zorunlu olduğu gibi Türkiye’de bir şirkette ortaklığı bulunan kişiler açısından da aranır.
Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni Alma Şartları Nelerdir?
A- Bilanço Esası Usulüne Tabi Şirketler Yönünden
- Yeni Kurulan Şirketlerde
Cari yılda kurulmuş ve henüz yılsonu bilançosu ve yıllık gelir tablosu düzenlenmemiş olan işyerlerinde ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması gerekir.
- Faaliyetleri Devam Eden Şirketlerde
Kuruluşu cari yıldan önceki bir yılda olan ve en az bir yıl sonu bilançosu ve yıllık gelir tablosu düzenlemiş işyerinin;
Ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya
Net satışlarının en az 8.000.000 TL olması
İhracatının en az 150.000 USD olması gerekir.
- Adi Ortaklıklarda
Bilanço esası usulüne tabi işyerlerinin kurmuş oldukları adi ortaklıklardan en az birinin;
Ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya
Net satışlarının en az 8.000.000 TL olması veya
İhracatının en az 150.000 USD olması gerekir.
B. Yabancı Şirket Ortakları Yönünden
I- Mali Kriterler
1 Ocak 2025 tarihi itibariyle çalışma izni alınabilmesi için yabancı ortak bakımından ön şart mali yeterlilik kriterlerinde değişiklik olacaktır.
Bilanço esası usulüne tabi işyerlerinde;
Ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması koşuluyla;
1.Yabancının sermaye tutarının en az 500.000 TL olması ve
2. Yabancının ortaklık payı oranının en az %20 olması gerekir.
Yukarıda belirtilen mali yeterlilik kriterleri 1 Ocak 2025 tarihine kadar yapılacak çalışma izni başvurularında geçerli olacaktır. Ayrıca, çalışma izninin uzatılması yönündeki başvurular; başvurunun ilk yapıldığı tarihte geçerli olan mali yeterlilik kriterlerine göre değerlendirilecektir.
01.01.2025 tarihine kadar ise;
İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya
Brüt satışlarının en az 800.000 TL veya
Son yıl ihracat tutarının en az 150.000 USD olması ve
2. Şirket ortağı olan yabancı kişinin sermaye tutarının en az 40.000 TL olması
mali yeterlilik kriterleri uygulaması devam edecektir.
Bakanlık tarafından çalışma izni verilebilmesi için yukarıda belirtilen şartların hepsinin bir arada gerçekleşmesi gerekir.
II- İstihdam Kriterleri
Bilindiği gibi, yeni işyeri açan veya bir işyerine ortak olan yabancı adına yapılan çalışma izni başvurularında, işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdamı şartı aranır.
İşyerinde en az beş Türk vatandaşı istihdamı şartı bakımından, şirket ortağı veya işyeri sahibi yabancıya verilecek ilk çalışma izni şerhli olarak düzenlenir.
İlk çalışma izni süresinin yedinci ayının başından itibaren işyerinde her ay en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir.
Mali ve İstihdam Kriterlerinin İstisnası
Yabancı ortağın sermaye payının 100.000 USD olması durumunda, mali kriterler ve istihdam kriterleri uygulanmayacaktır.
Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni Alması İçin Gerekli Belgeler
- Pasaport sureti,
- Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi sureti,
- Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi,
- Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kâr/zarar tablosu.
Konuyla ilgili detaylı bilgi edinmek için https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri/ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslar arası İşgücü Genel Müdürlüğü’nün sayfasının da ziyaret edilmesi faydalı olacaktır.